禁止用人单位使用童工是属于对未成年人的保护，因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果，所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。用人单位招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、雇佣未成年工该怎么处罚。雇佣未成年工的处罚：用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。二、少儿儿童的雇佣年龄。