公司违反劳动合同规定将承担经济补偿和赔偿责任。经济补偿包括支付工资、经济补偿金和赔偿金。赔偿责任涵盖工资损失、劳动保护待遇、工伤医疗费用和身体健康损害等方面。此外，违反劳动合同还可能面临刑事责任和行政责任，包括罚款、停产整顿以及吊销营业执照等处罚。特别是对于招用未成年人的违法行为，将受到严厉的处罚。法律分析；一、公司违反劳动合同规定会怎样。(一)、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。