在工作中，如果意外导致受伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。赔偿主要分为工伤保险赔偿以及企业单位的赔偿。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。意外工伤赔偿标：医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区规定。交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区规定。康复治疗费：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。职工有哪些情形会视同工伤。