法律主观。；职工报工伤后用人单位还可能会有赔偿。根据法律规定，职工受工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利。法律客观。；《社会保险法》第三十九条。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。