童工因工负伤的，有赔偿。童工在工作中受伤时，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，但童工与用人单位之间不存在劳动关系，工伤保险基金不会为其支付任何费用。同时，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、不够十八岁算童工吗。不够十八岁是否算童工，需要分情况进行讨论。1、不满十八岁的不一定是童工，童工是不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作。2、如果是文艺、体育或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的。用人单位招用童工的处罚如下：