关于劳动合同到期终止的事，我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的，但需要企业的帮助，具体说就是需要企业签字盖章而已。可是，即便是举手之劳的事情，绝大多数企业也不会主动帮刚离职的员工这个忙，所以我才会说离职员工能不能拿到失业金就看企业的态度了。想帮你，就能拿，不想帮，就拿不到。那么，为什么企业不愿意帮员工拿失业金呢。支付失业金是社保部门的事，又不需要企业承担一分钱，就是帮刚离职的员工在失业登记资料上面签个字敲个章而已，很简单零成本的事，企业帮忙还落得一个善举或者给外界留个好印象。但企业都不为所动，从实际的情况来看，我认为企业主要是顾虑二个问题。一是企业怕离职员工借机要挟企业支付经济补偿。这不是没有可能，这是发生过真实的案件的。如果不给经济补偿，离职员工据此到劳动局投诉，那就赔定了。