事业单位的劳动合同可以约定试用期，最长不超过六个月。事业单位与公务员的试用期和合同期限有所不同，且工资和福利待遇相对较低。事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束，但劳务派遣的劳动关系受劳动合同法约束。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，试用期一般不超过3个月，特殊情况下最长可延长至12个月，但试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期内有解除劳动合同的权利。法律分析；劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。