公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规章发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的。(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。(四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。