离职员工有权获得应有的提成，因提成属于正常工资所得。如劳动合同中约定提成且员工能提供证据证明提成存在，若离职后用人单位拒绝支付提成，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律分析；销售离职后提成也应该正常的给员工发放，提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。拓展延伸；离职销售员的福利待遇与补偿。