根据我国法律规定，公司不得扣除员工全部工资作为惩罚，员工犯错造成的经济损失赔偿不超过当月工资的20%。如果是员工个人原因导致用人单位经济损失，用人单位可要求其赔偿损失。法律分析；依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。拓展延伸；用人单位扣除工资是否违法。