工伤期间员工丧失劳动能力，除特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同。若公司违法解除，员工可要求支付违法解除劳动合同两倍经济补偿金和工伤待遇。劳动者在工伤期间有权解除劳动合同，用人单位不得单方解除劳动关系。若用人单位擅自解除，劳动者可要求继续履行合同或索要赔偿金。用人单位单方违法解除属于违法行为，劳动者有选择权。法律分析；一、员工工伤期间可以解除劳动合同吗。