员工招聘虚拟管理的种类及风险是什么。一、员工招聘虚拟管理的种类是什么。实施员工招聘的虚拟管理，可采用的具体方式主要有以下几种。1.企业员工招聘业务外包。企业把员工招聘工作委托给专门从事招聘工作的专业机构，由第三方在人力资源相关法律法规的约束范围内，根据企业所需人员的条件进行广泛、有效的筛选后，为企业提供较为合理的人力资源的配置。