法律分析：未成年工受劳动法保护。劳动法中有针对未成年人相关保护规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。