法律分析。若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位0.5%。生育保险：个人无，单位0.8%。公积金： 个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承单。五险都是一样的，但公积金每个单位比例不一样。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。