法律分析。根据单位劳动者的工作年限，经济补偿相当于每一年一个月的工资。工作时间少于一年的，按一年计算。经济补偿工资计算标准是指正常生产条件下劳动合同终止前12个月的平均月工资。其中员工月平均工资低于企业平均月薪的，按企业平均月薪计算支付。如果员工的月平均工资比企业平均月薪高出3倍或3倍以上，则可按照不超过企业平均月薪3倍的标准计算支付。法律依据。