如果用人单位是违法辞退劳动者的，不需要赔违约金，但需要给劳动者赔偿金。赔偿金的标准则是经济补偿标准的二倍。如果劳动者有违法服务期的约定等行为的，才需要向单位赔违约金。一、公司试用期内被辞退应该承担哪些法律责任。劳动者在试用期内被辞退，如果是因不符合企业在试用期的录取条件等情况造成的，企业一般不需要承担法律责任；但如果是被企业违法辞退的，则企业需要依法承担向劳动者支付赔偿金的责任。赔偿金是按经济补偿标准的双倍来算的。二、企业违法辞退员工应该给予哪些补偿。