法律分析。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同，可以按照《劳动合同法》解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。