可变更合同的情形有。1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同，当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益时可以变更。2、在不损害国家利益和社会公共利益的前提下当事人双方可协商变更。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行时，允许当事人变更合同。三、用人单位在什么情况下可以解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情况是。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。以下情况下可以变更合同。