法律分析。不是，只有伤者被认定并鉴定出伤残的情况下，用人单位才会在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候支付劳动者一次性就业补助金。被认定为工伤，但达不到评残标准的，只能享受医疗费报销和停工留薪待遇。法律依据。《工伤保险条例》；