根据《工伤保险条例》，工伤的认定包括工作时间内受伤、工作前后的相关工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故受伤以及其他法律规定的情形。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益和公共利益活动受伤以及退役伤残复发等情况也被视为工伤。根据条例规定，不同情形享受不同的工伤保险待遇。法律分析；1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。