不属于工伤。根据我国法律的规定，工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害，享有工伤保险的福利。从其基本含义上看，员工请假期间是不从事生产劳动的，因此请假期间员工因为自己或他人的原因造成伤害，不享有工伤保险的福利。且请假期间，也不属于上下班途中，也不属于外出工作。一、公司员工因工作被打反击打伤别人公司承担责任吗。如果不是公司主使员工打架的，员工打架行为属于其个人行为，公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。但是员工因工作被打反击打伤别人，反击打伤别人的原因和员工的工作内容有关员工可以基于法律的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。