违反行政纪律应受相应处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》的规定，处分决定应基于清晰的事实、确凿的证据、准确的定性、恰当的处理、合法的程序和完备的手续。公务员在接受调查时有权陈述和申辩，处分机关不得因申辩而加重处分。法律分析；违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的。法律法规。《中华人民共和国行政监察法》。第二十四条监察机关根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以作出监察决定或者提出监察建议。(一)违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的。(二)违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的。