如果你的劳动合同没有到期，但你不接受公司的调岗安排，你可以采取以下措施。1.了解法律法规：首先，了解与劳动合同有关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。了解相关规定有助于你在解决问题时采取正确的措施。2.与公司沟通：尝试与公司沟通，表达你的立场和原因。解释为什么你不接受调岗，并寻求其他解决方案。在沟通过程中保持冷静和专业，避免冲突。3.协商新合同：如果公司坚持调岗，你可以尝试与公司协商新的劳动合同。在新合同中，可以明确约定你的岗位和职责，以及在合同期满后如果有调岗安排，你有选择的权利。4.查阅合同：仔细阅读你的劳动合同，了解其中关于调岗的条款。有时劳动合同中会包含一些关于调岗的特殊规定，了解这些规定有助于你在面对问题时做出决策。