法律分析：九级伤残解除劳动合同的赔偿。1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。一、南充工伤九级伤残赔偿标准。一般九级工伤的赔偿标准。1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。计算方法。1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月。