五级至十级工伤职工可以提出解除劳动、聘用合同的请求。如果他们已经缴纳了工伤保险费，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如果用人单位没有缴纳工伤保险费，由用人单位自行支付一次性工伤医疗补助金。法律分析；五至十级工伤职工提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤医疗补助金。法律依据；