法律分析。领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项。一、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。二、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。三、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。四、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。1、五、六级伤残的劳动者本人提出。2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。五、支付具体标准由省、自治区、直辖市规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。法律依据。