法律分析。在没有特殊情况发生时，不上班是没有工资的。但是法律规定的除外。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。