法律分析：成都市产假陪产假分别有98天和20天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假的相关待遇有。1、工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于职工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。