法律主观。国家对男职工陪产假为作出规定，由各地《人口与计划生育条例》作出规定，一般为15天。比如江苏省男方享受护理假15天，湖南省男方享受护理假20天。陪产假视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应当连续使用。因用人单位原因，职工未能享受陪产假的，用人单位应当安排职工补休。事处和乡、镇应当督促用人单位落实相关假期、优待规定。