辞职不等一个月直接走是违法的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。或者劳动者可以跟用人单位协商一致，可以不用等一个月直接走。该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答。