员工入职后公司应及时为其办理社会保险，否则将面临法律处罚；社会保险是一种为人口提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；社会保险由举办，资金由用人单位和劳动者缴纳，给予补贴并承担最终责任。法律分析；一、到公司入职怎么办理社保。1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。