法律分析：员工无证驾驶不幸受伤是否可以认定为工伤需要按实际情况判断，不得视为工伤的有。1、员工因犯罪或者违反治安管理、违法有关法律造成伤亡的。2、员工醉酒造成的伤亡。3、员工自残或自杀。法律规定，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。法律依据：《工伤保险条例》。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。（一）故意犯罪的。（二）醉酒或者吸毒的。（三）自残或者自杀的。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。