法律分析：一、请年休应该被扣绩效吗。请年休不应该被扣绩效。依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十五条。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。《职工带薪年休假条例》第二条。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、未休年休假的工资怎么算。