法律对格式合同的特别规定如下：1、对格式合同条款订立的规制。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。2、对格式合同条款效力的规制。提供的格式条款为一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。劳动合同的签订有以下规定。1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。