劳动者拖欠工资可以投诉或申请劳动仲裁；给用人单位工作可投诉劳动监察或申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金；给个人工作可直接起诉老板要求支付劳动报酬。劳动法保护劳动者权益，包括就业、工资、休假、安全、培训、社保等权利，劳动者也有义务完成任务、遵守规程和道德。法律分析；用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。