在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。（一）若单位与您没有签订，认定劳动关系存在的凭证还有。1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言。6、当时受伤是否有报警的记录。（二）《市保险实施办法》相关规定第十四条（认定工伤范围）从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患的。