法律分析：因工伤休息十天，按规定工伤停工留薪期间，由用人单位按受伤前的标准支付工资的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。