“知人善任”是一个成语，意思是了解人的才能和性格，然后合理地安排他们的工作或职责，使其发挥最大的作用。这个成语强调了管理者或领导者需要有能力识别、理解并有效地利用团队成员的优势和特长，以达到最佳的工作效果。