法律主观。北京市的工资支付规定，是根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布的，对本市工资水平的宏观指导。用人单位需根据宏观指导和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资支付水平。法律客观。《工资支付暂行规定》。第七条；