法律分析：工伤致残赔偿可以通过调解解决。根据《中华人民共和国劳动保障法》第五十规定，用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定办理工伤保险登记和报告手续，并参加工伤保险。发生工伤事故的，用人单位应当立即采取救护措施，并报告工伤保险机构。工伤保险机构应当在收到报告后及时组织鉴定和确认工伤。工伤保险认定后，伤残职工可以依照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行办法》进行工伤鉴定和劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级伤残的，按照规定享受工伤保险待遇。在此基础上，用人单位和伤残职工可以选择调解解决工伤赔偿问题。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十：“用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定办理工伤保险登记和报告手续，并参加工伤保险。”。