在什么情况下公司不支付员工经济补偿【点击查看详情】
法律分析:劳动者主动解约,与单位协商一致解除合同。劳动者提前三十天书面通知单位解除合同或在试用期内提前三日通知单位解除合同。劳动者于试用期间被证实不满足录用要求的。严重违反单位制度的。严重失职等导致单位有重大损害的。同时和其他单位存在劳动关系严重影响本单位工作任务或经原单位提出拒不改正的。被追究刑责的。
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