劳动者不能同时与多家用人单位签订劳动合同，除非兼职劳务关系。用人单位可以要求劳动者和兼职单位共同赔偿损失。非全日制工作的劳动者可以与两个单位签订合同，全日制工作的劳动者只能与一个单位签订合同。根据劳动合同法，用人单位招用未解除或终止合同的劳动者给其他单位造成损失，需承担连带赔偿责任。同时兼职可能导致被辞退。法律分析；一、能够同时签订两份劳动合同吗。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。二、另外，还需要注意的是。