法律分析。产假是包括双休日和节假日的，根据法律规定，女职工可以享受98天产假，其中包括15天的产前假。如果职工在生产时难产，可多增加15天的产假，每增加一个婴儿，可多增加15天的产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。法律依据。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》。