拒绝加班被辞退属单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金。按年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。法律分析；因拒绝加班被辞退，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位按照经济补偿的二倍主张赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；如何在被解雇后合法索要加班赔偿。