举报领导少发工资，劳动行政部门可责令补足，并要求用人单位支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未按合同或法规及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可要求支付差额并加付赔偿金。法律分析；