同时签订两份劳动合同是否合法?【点击查看详情】
劳动者是否能同时签订多份劳动合同,取决于用人单位的规章制度和劳动者的工作方式。如果用人单位没有兼职,劳动者可以签订多份合同,但不能影响先签订的合同履行。法律分析;劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。一般情况下,职工是否可以同时签订多份劳动合同,需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。如果用人单位的规章制度没有劳动者兼职的,劳动者可以签订多份劳动合同,但是后签订的劳动合同必须不能影响先合同的履行。拓展延伸;同时签订两份劳动合同是否会导致法律风险。
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