《劳动合同法》第八十二条有以下内容：公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当每月向员工支付二倍的工资；如果公司违法不与员工订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月向员工支付二倍的工资。最多以十一个月为限。