工伤员工解除劳动合同有以下赔偿：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。此外，根据工伤职工的入职年限，公司还应当满一年支付一个月工资。如果工伤已经认定，按照工伤等级给予员工相应的赔偿，包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。