工伤工资发放方式如下：。1、如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；2、如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算，具体标准则由公司依法确定。