按照人身损害项目进行赔偿，退休人员一般是不能享受工伤待遇的，但是可以要求人身损害赔偿。劳动关系的确认与工伤赔偿的申请有着密切的关系。退休返聘的员工，已经不是《劳动法》意义上的劳动者，也已不缴纳工伤保险。如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成死亡的，还需要赔丧葬费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。一、员工离职有工伤赔偿吗。